今天重温了孟岩的程序员必须走向专业化，记录一下自己的感受。

根据自己对开源社区和公司内部开发过程的观察，我们中国程序员的不专业和与国外专业程序员的“十倍差距说“不是没有可能。

我们中国程序员的聪明和勤奋是有目共睹的，这些都是成为优秀程序员的前提条件。现阶段的专业化／职业化不足或许与我们的软件企业环境有关，但是我们应该认识和承认这一点，并尝试着去改变。下面的一些方法或许有些帮助：

• 控制自己的好奇心，不要过分追求新技术。
• 找到自己的兴趣爱好，长时间的坚持下去。
• 更多一点关注软件工程。
• 多花一点时间进行团队合作训练。

精彩语录：群硕软件创始人刘英武先生（二十世纪六十年代的普林斯顿计算机科学博士，前IBM的高级副总裁，SQL语言的创造者）就曾经强有力地表达过类似的看法：“技术是最容易解决的问题。你说那个.NET，给你多长时间你能掌握？半年够不够？一年够不够？J2EE怎么样，一年可以吗？一年半？就算是最复杂的C++，三年下来，你还搞不定吗？可是建立一个世界一流的、商业上成功的软件团队需要多长时间？十五年，二十年！而且一点都不能松懈。我不明白，为什么有那么多人为自己的技术沾沾自喜？我在IBM的时候，手下全是来自美国一流名校的博士，但不管他们技术多好，如果不能遵守discipline，不能给组织带来效益，那就一点价值都没有！在中国，很有一些程序员，以为自己技术高，就应该拿高薪，就应该牛，就可以不要纪律。他们很少问自己，究竟给团队带来什么价值，究竟给企业带来什么价值，究竟给客户带来什么价值？在我看来，这就是不专业，不合格。我相信，这种情况迟早会过去的，对于软件工程师的评价，很快会回归价值。也只有到了那个时候，中国的软件才会有实实在在的快速发展。”

最后引用敏捷技术大师Kent Beck的一句名言跟大家共勉：“我不是个优秀的程序员，我只是一个有着优秀习惯的普通程序员。“